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La asignatura Dirección de Recursos Humanos I introduce al alumnado en los fundamentos estratégicos y operativos de la gestión de personas en las organizaciones. Se enmarca dentro del área de Organización de Empresas y constituye una base esencial para comprender cómo las políticas de recursos humanos contribuyen al logro de los objetivos corporativos.

El programa se centra en el estudio de la planificación y gestión del capital humano, abordando aspectos clave como el análisis y diseño de puestos de trabajo, la previsión de necesidades de personal, los procesos de reclutamiento y selección, así como la incorporación y socialización de los empleados. Se hace especial hincapié en el papel del área de recursos humanos como socio estratégico de la dirección, superando la visión meramente administrativa para situarla como un factor de ventaja competitiva.

Asimismo, la asignatura fomenta el desarrollo de competencias prácticas mediante el análisis de casos, debates y resolución de supuestos relacionados con situaciones reales en la gestión de personas. El estudiante aprende a valorar la importancia de atraer, retener y motivar talento, así como a reconocer la influencia de factores contextuales —económicos, sociales y legales— en la política de personal.

En definitiva, Dirección de Recursos Humanos I proporciona al futuro graduado los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para comprender y gestionar de forma eficiente los recursos humanos en empresas e instituciones, constituyendo un pilar formativo indispensable para quienes deseen especializarse en el ámbito de la gestión de personas.